Sustentabilidade e Sutentabilidade Empresarial

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  acaoverdeconsultoria · Member · Jul 24, 2013 at 9:45 pm

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  SUSTENTABILIDADE

  Em termos de histórico do tema, a sustentabilidade surgiu desde 1945, ano da segunda guerra mundial, com a criação da ONU, tendo em vista as armas nucleares; em 1983 o Convenio de Viena onde tratou de problemas ambientais globais; em 1992 tivemos a Rio 92 novamente discutiu questões ambientais bem como foi elaborada a agenda 21 onde 178 membros da ONU a assinaram se comprometendo às questões ambientais; posteriormente em 1997 foi assinado o protocolo de Kyoto, contra o aquecimento global e em 2000 ocorreu o lançamento do pacto global pela ONU, visando a sustentabilidade para as empresas.
  Em resumo as empresas devem não só ter boas práticas e conseqüentemente um gerenciamento do negócio, mas também um comprometimento de uma forma geral com tais práticas.

  SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL
  Sustentabilidade empresarial, pode ser chamada também de responsabilidade social corporativa, responsabilidade sócio-ambiental, ou cidadania corporativa.

  Sustentabilidade significa assegurar o sucesso do negócio à longo prazo e ao mesmo tempo contribuir para o desenvolvimento econômico e social e ambiental da comunidade, um meio ambiente saudável e uma sociedade estável, sem comprometer a possibilidade das gerações futuras atenderem as suas necessidades. Esta expressão se baseia em três amplos paradigmas que as empresas devem se basear, quer sejam, social, econômico e ambiental. A necessidade destas empresas se darem conta dessas três dimensões tem sido resumida no conceito do triple bottom line.(baseado na estrutura do sigma, que visa proteger os diferentes tipos de capitais, tais como: natural, social, humano, construído, financeiro).

  Além desses três componentes há ainda outro elemento no processo para a sustentabilidade que diz respeito a responsabilidade da empresa na transparência e envolvimento com os stakeholders, a chamada accountability. A estratégia de longo prazo das empresas também estão diretamente atreladas às boas práticas e princípios de governança corporativa: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
  As empresas devem ter em mente que atualmente elas devem desenvolver um modelo de gestão em que envolve o público interno (empregados e terceiros), os impactos que a mesma pode causar ao meio ambiente, relações diversas destes mesmos impactos perante seus fornecedores e clientes, relação junto ao governo e a sociedade em geral.

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