brandingmeasia
| フォーラム権限グループ | 登録日 | 最後のアクティビティ | 作成済みテーマ | 返信を作成しました |
|---|---|---|---|---|
| メンバー | 3月 1, 2015 (11年) |
4年 | 1 | 2 |
- フォーラム権限グループ
- メンバー
- 登録日
3月 1, 2015 (11年)
- 最後のアクティビティ
- 4年
- 作成済みテーマ
- 1
- 返信を作成しました
- 2
プロフィール
【経営者の抱える漠然とした経営課題の明確化と目標達成の加速を支援】
会社経営において、経営者は緊急性と重要度の観点から様々な問題に直面している中で、課題整理が進まない、対応する人材がいない等、大きなストレスに晒されています。
BrandingMe Asiaは下記を提供価値とし、経営者に貢献します：
１．経営課題の明確化
事業・組織・リーダーの３領域において、個々の表面的な問題解決を目的とせず、東洋思想にある「一体観」を基に真因を特定する過程で、潜在的な問題との関連性を明らかにし、真因を取り除く事で、表面的・潜在的問題の同時解決を図ります。
２．リーダー人材の重要性
目標達成の為には、「業務上のスキル」だけでなく、「組織を率いる徳」を兼ね備えた人材育成が組織各所にて活躍する事が重要です。ブランディング戦略と東洋思想の導入により、自己認識力と人間関係力を強化することで、「徳才兼備型リーダー人材」を輩出し、彼らが自信を持って会社を牽引していく事を支援します。
３．目標達成へ向けた加速
物事の本質を見抜き、「本末・終始」の前後分析が近道に繋がります。組織の現状に適したアプローチ手法（コンサルティングやコーチング）を用いて、目標達成と組織力強化の加速を支援いたします。
◆本ページは「徳才兼備型リーダー人材」に特化し、弟子規研究所の活動を主をします。その他のBrandingMe Asiaの活動はホームページへアクセスください。
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